Organisatie |
Formatie |
In 2018 verwelkomden we zeven nieuwe collega’s en namen we van vijf collega’s afscheid. Op 31 december 2018 telde Start Foundation 13,7 fte en waren er vijftien medewerkers werkzaam/in dienst. Van hen had 73% een contract voor onbepaalde tijd. De werkervaringsplaats re-integratie werd vanaf juli opnieuw ingevuld. Naast de vaste formatie maakten we gebruik van de diensten van drie zzp’ers voor gemiddeld 2,5 dag per week. |
Personeelssamenstelling |
Start Foundation heeft een inclusief HRM-beleid en streeft naar een spreiding in leeftijd, validiteit en etniciteit.
Personeelssamenstelling per 31 december 2018:
|
Ziekteverzuim |
Het ziekteverzuim bij Start Foundation was in 2018 ruim 8%. Ten opzichte van 2,93% in 2017 is dit een forse stijging, maar het is het gevolg van een langdurig verzuim. |
Leveranciersbeleid |
Start Foundation koopt zo veel mogelijk in bij inclusieve en/of duurzame bedrijven. In 2018 deden we zaken met onder andere drukkerij Wedding, schoonmaakbedrijf Gascogne, interieurbeplanting De Klerk, Swink Webservices, Staples en WebMastery |
|
|