Beste relatie,
De baan zonder sollicitatiegesprek krijgt voet aan de grond in Nederland. Bij pilotbedrijf MamaLoes in Goirle staan inmiddels 113 mensen op de vacaturewachtlijst. De nummer zes op deze lijst heeft ondertussen een baan. Bij Chain Logistics in Uden staan 42 namen op de vacaturewachtlijst. Zojuist heeft de logistiek dienstverlener nummer vier een contract aangeboden. Als klap op de vuurpijl staan er drie bedrijven achter de coulissen te trappelen om te starten met Open Hiring. Meer daarover na de zomervakanties! |
|
|
| Ondernemer Rob Jansen in de Volkskrant: |
| Zonder Open Hiring had ik Suzan wellicht niet aangenomen |
| Een lief experiment, dat is ‘Open Hiring’. Geen brief, geen cv, geen antecedentenonderzoek, geen gesprek. Gewoon aan de slag. De Volkskrant publiceerde een uitgebreide rapportage van pilotbedrijf Chain Logistics. © Joost de Vries en foto Raymond Rutting/de Volkskrant |
|
|
|
|
|
 |
 |
|
| |
| Column |
| Woorden |
| Door Ingeborg Zwolsman, |
| Programmamanager Open Hiring |
| “Wij willen minimaal 1.000 mensen uit de bakken halen”, “er is een granieten bestand”, “afstand tot de arbeidsmarkt”, “labelen van werknemers op hun beperkingen”. Dat zijn de woorden die wij gewend zijn te gebruiken. We leggen de nadruk op wat iemand niet kan, terwijl werk gaat over het deel dat iemand wel kan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 |
| MamaLoes in beeld |
| FNV Uitkeringsgerechtigden ging langs bij MamaLoes in Goirle en maakte een digitale fotorapportage. Open Hiring-kandidaat Corné: "De sfeer is hier fijn, mensen helpen elkaar." |
|
|
|
|
 |
|
 |
| Niet linksom? Dan ... |
| Rechtsom! Nieuwe initiatieven zorgen voor betere kansen op de arbeidsmarkt, aldus de Landelijke Cliëntenraad. Een interview met Ingeborg Zwolsman op pagina 8. |
|
|
|
|
|
|
|
| Iedereen kan dit! |
| "Ik heb de advertentie zien staan op Facebook. Ik vond het handig dat je gewoon langs mocht komen. Gewoon inschrijven en dan heb je altijd een kans om te mogen werken. Een heel mooi initiatief!" ~ Sylvia van Hees |
| Terugkijken via Brabants Dagblad 1.54 minuut |
|
|
|
|
|
| |
| De Normaalste Zaak On Tour |
De Normaalste Zaak is een netwerk van inclusieve werkgevers. Na de zomervakantie organiseren zij een vijftal bijeenkomsten in het land. Onderdeel van het programma is Open Hiring. Welkom zijn werkgevers (ook niet-leden) en vertegenwoordigers van de publieke sector.
Zwolle op 24 september | aanmelden
Utrecht op 28 oktober | aanmelden
Arnhem op 31 oktober | aanmelden
Amsterdam op 18 november | aanmelden
Tilburg op 27 november | aanmelden |
|
|
|
| |
|
